Vous avez un nombre de salariés important à former sur une thématique du digital ? Vous souhaitez adapter nos formations catalogues en intra entreprise ? Nous personnalisons et adaptons nos formations “catalogue” à votre entreprise et vos spécificités métiers. Bénéficiez d’un parcours de formation 100% sur-mesure avec Digital Academy.
Les programmes « intra, sur-mesure » comportent une phase d’audit, avec des entretiens de cadrage. L’expérience démontre que ces entretiens informels et rapides permettent d’ajuster les programmes et d’optimiser l’affinité avec les attentes opérationnelles des commanditaires et des apprenants. Tous les programmes de notre catalogue de formation sur étagère sont personnalisables sur-mesure. Nous créons également des programmes de toutes pièces.
C’est sur cette conviction forte que nous coconstruisons avec l’entreprise des solutions sur-mesure pour répondre à ses besoins. Avec la création, adaptation de module et programme ajusté à vos spécificités métiers et secteurs.
Avec vous, nous imaginons des packages spécifiques tant dans les contenus que sur les formats, l’éventail des compétences des formateurs ou encore les ingénieries pédagogiques.
Nos formations sont animées par des formateurs experts dans leurs domaines.
Nos formations sont référencées Datadock et certifiées Qualiopi.
Une démarche pédagogique forte et simple pour le sur-mesure
Former tous les salariés de la centrale nationale du groupement coopératif Système U
Programmes principaux : sensibilisation au digital, perfectionnement médias sociaux, e-commerce, mobile, newsletter…
“Nous avions retenu la Digital Academy pour accompagner notre programme d’acculturation et de montée en expertise des équipes de la centrale d’achat nationale. Mission accomplie : un grand professionnalisme et une équipe à l’écoute de l’évolution de nos besoins.”
“Très bonne expertise sur le mobile et ses impacts autant humains que technologiques.”
“Une très bonne formation E-commerce : très bien animée par un formateur qui maîtrise très bien le sujet, et le mélange exemples concrets – théorie – cas pratiques est très intéressant et enrichissant.”
Le succès de ce programme a reposé sur la garantie de formateurs experts de chacun des sujets abordés. Un audit de cadrage des besoins a été réalisé en amont auprès d’une large cible de salariés. Les équipes RH et digitales ont travaillé avec DigitalAcademy à la conception de ces programmes. Enfin le programme a été lancé par le Directeur Général, sous la forme d’une vidéo projetée en introduction de chaque session.
Déployée sur une période d’1 an, la formation s’est déclinée sur 3 « niveaux » :
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