Mis à jour le 27/10/2020

Avec le FNE, formez vos salariés au digital pour booster le retour à l’activité

Le FNE-Formation c’est quoi ?

Digital Academy, ré-ouvrent ses portes. Afin de garantir la sécurité des stagiaires et de nos équipes, un ensemble de mesure a été mis en place.

Pour répondre aux besoins des entreprises en activité partielle, la convention FNE-Formation (aide à la formation du Fond national de l’Emploi) a été renforcée. En temps normal, le FNE-Formation est un dispositif mobilisé en priorité pour les entreprises de moins de 250 salariés et au bénéfice des actions visant “les salariés les plus exposés à la perte de leur emploi” et ceux “de faible niveau de qualification par rapport aux besoins du marché du travail sur leur bassin d’emploi”.

Aujourd’hui, dans le cadre de la crise du Covid-19, si vos salariés sont placés en activité partielle, vous pouvez bénéficier gratuitement des formations à distance car elles seront prises en charge par le FNE.

Depuis le 1er juillet, deux dispositifs d’activité partielle coexistent :

• Le dispositif chômage partiel dit classique : la prise en charge FNE-Formation demeure à 100% jusqu’au 31 octobre 2020. Pour bénéficier d’une prise en charge totale, tous les dossiers doivent être complets et déposés avant le 31 octobre.
• A partir du 1 novembre 2020 des nouvelles modalités seront mises en places. Les dossiers déposés après cette date auront une prise en charge limitée à 70% – 80%  en cas d’activité partielle classique (AP) ou activité partielle longue durée (ALPD).
• Le plafond pour l’ALPD est estimé à 6 000€/an/salarié.

Qui peut bénéficier du FNE pour former ses salariés au digital ?

Le FNE ne prend pas en compte le critère de taille d’entreprise ou le secteur d’activité. Ainsi, l’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles.

Les salariés non éligibles à la formation sont :

• Ceux qui possèdent un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Ceux dont  la rupture du contrat de travail est notifiée.
• Ceux qui ont un départ prévu  à la retraite.

Les modalités et financement du FNE-Formation

Pour bénéficier des formations, plusieurs modalités à respecter :

• La formation doit obligatoirement avoir lieu pendant les heures indemnisées au titre de l’activité partielle, donc sur les jours non travaillés.
• Le salarié doit être volontaire pour suivre la formation, mais il n’est pas nécessaire de joindre l’accord écrit du salarié à la demande.
• Désormais les salariés qui travaillent à temps plein.
• 100% des coûts pédagogiques admissibles sont pris en charge. Recommandation d’accord automatique si le coût moyen par salarié est inférieur à 1500 € (1250€ en cas de récupération de la TVA par l’entreprise). Au-delà : instruction détaillée par la DIRECCTE.
• L’aide financière est versée pour 50% au démarrage de l’action et pour 50% après réalisation et production d’un bilan.
• L’accès au dispositif s’effectue par une demande écrite simplifiée de l’entreprise auprès de la DIRECCTE. L’accord de la DIRECCTE est obligatoirement formalisé par une convention qui sera signée par l’entreprise (ou avec l’OPCO si subrogation).

Voici les liens pour accéder aux différentes demandes :

• convention de formation du FNE à signer entre la Direccte et l’entreprise ;
• demande de subvention au titre du FNE-Formation ;
• modèles de demande simplifiée et de convention ;
• certificat de réalisation.

Digital Academy, référencés Qualiopi et Datadock, éligible au FNE

Seul les organismes de formations répondant aux critères Qualité (Datadock, Qualiopi , etc)  peuvent délivrer les formations.

Certifié Qualiopi et Datadock, Digital Academy est éligible à ce dispositif et vous propose des formations individuelles ou en groupe à distance avec ses outils (Google Hangout, Teams, Skype, Zoom…).

Nos sessions sont modulaires, conçues par nos ingénieurs pédagogiques pour opérer sous forme d’ateliers de 1h30, de demi-journées ou de journées entières qui sont aérées par des exercices ou des pauses.

Vous pouvez utiliser le FNE pour des formations en classe virtuelle ET en présentiel désormais

2 options pour se former au digital avec Digital Academy

Vous disposez de plusieurs options pour former vos collaborateurs au digital. Nous adaptons le programme en fonction de votre situation et concevons rapidement un programme souple avec votre Responsable Formation.

• Première option : vous avez besoin d’une formation digitale sur-mesure, par exemple pour favoriser l’usage des outils web que vous avez mis en place pour le télétravail, vidéo (Google Hangout, Teams, Skype, Zoom…), pour gérer des projets en méthode agile (kamban) , ou pour animer un réseau social d’entreprise ou tout autre sujet.
• Seconde option : vous piochez dans notre catalogue de 38 formations au digital

Consultez notre large choix de formations dans notre catalogue. Ce dernier est constitué de 6 thématiques et de 38 formations au web, accessibles ici.

Formations spécialisées sur les réseaux sociaux, de l’usage de Twitter pour les RP à celui d’Instagram en passant par la montée en puissance sur l’usage des réseaux sociaux.

Formations spécialisées autour du webmarketing, de l’inbound marketing à la construction d’une stratégie multi, cross et omni canal en passant par l’acquisition de trafic sur votre site web.

Formations spécialisées autour du contenu et des sites web, de la stratégie éditoriale, jusqu’à sa conception et sa gestion.

Formations sur la thématique de l’e-publicité et de l’acquisition, du SEO au  SEA en passant par le Display pour générer du trafic sur votre site web.

Formations pour faire du digital un levier pour les services RH, dans le recrutement et la gestion de la marque employeur.

Formations autour de la thématique de la e-réputation et de la gestion de la relation client sur le web.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute information au 09.77.21.53.21, par mail à contact@learn.digitalacademy.fr  de 09h30 à 18h ouvia notre formulaire de contact : https://learn.digitalacademy.fr/contact/ 

Prenez soin de vous et #RestezChezVous !