Comment sélectionner la meilleure formation au digital pour un salarié ?
Méthode pour sélectionner la meilleure formation au digital pour un salarié. Découvrez comment sélectionner la meilleure formation au digital pour un salarié avec Digital Academy.
Formation au digital pour un salarié
La transformation numérique s’accélère dans l’environnement des entreprises et le besoin de s’adapter aux nouveaux outils et nouveaux process conduit invariablement à former les salariés. La formation au digital répond parfaitement à cet enjeu et favorise le développement des compétences de façon personnalisée. Comment sélectionner la meilleure formation au digital pour un salarié ? Digital Academy, expert en formation au digital, fait le point.
Mise en place d’une formation au digital
De la visioconférence aux logiciels d’automatisation, en passant par les tableaux interactifs, les outils digitaux ont investi les environnements de travail, de plus en plus numérisés. Un bouleversement que beaucoup d’entreprises appréhendent, non pour les innovations qu’ils apportent, mais pour le besoin de compétences nécessaires à leur prise en main. De cet état de fait, la formation des salariés au digital s’est imposée comme une évidence. Formation intra-entreprise organisée avec des salariés appartenant à une même société, formation sur étagère et sur-mesure, e-learning et blended-learning : différentes formules ont émergé pour permettre aux salariés de choisir la formation adaptée à leur rythme.
Et quoi de mieux que de former au digital par le digital ? C’est ce que propose Digital Academy à travers son catalogue de formation au digital destiné aux salariés des entreprises. Les solutions de formation que nous proposons sont centrées sur l’apprenant et répondent de façon pertinente à ses besoins opérationnels. Personnalisées, les sessions de formation se déroulent dans les locaux de l’entreprise (intra-entreprise), en e-learning ou mixant les deux (blended-learning). Une phase préliminaire d’audit avec entretien de cadrage est effectuée pour cerner les besoins spécifiques de formation, mais aussi pour définir le programme adapté.
- Formation au digital : les avantages
Les solutions de formation proposées par Digital Academy concilient plusieurs objectifs. En premier lieu, elles visent à favoriser la montée en compétence rapide des apprenants grâce à des méthodes pédagogiques personnalisées, c’est-à-dire tenant compte du niveau d’adaptation de chacun. Dispenser des formations « bateau » sur les règles et usages de LinkedIn ne sert à rien si l’on n’évalue pas individuellement les apprenants. De même, une formation en e-learning n’aboutirait pas sans un suivi-évaluation graduel et mesurable. Par ailleurs, la formation au digital par le digital demeure le meilleur moyen d’acculturer les salariés aux outils numériques. Les formations que nous déployons mettent l’accent sur la pratique pour favoriser une maitrise concrète des acquis directement applicables en situation de travail.
Avec Digital Academy, nous construisons avec l’entreprise des solutions sur-mesure pour répondre à ses besoins de formation. Avec vous, nous imaginons des packages spécifiques tant dans les contenus que sur les formats. Intra-formation, à la carte ou sur-mesure, nos solutions de formation apportent un accompagnement expert pour favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs. Autre caractéristique de notre offre : le programme et le contenu des formations peuvent être facilement adaptés et contextualisés aux problématiques et attentes des stagiaires et de l’entreprise.
L’expertise Digital Academy, c’est aussi la digitalisation de vos programmes de formations présentiels qu’ils soient sur-mesure (personnalisable) ou sur étagère (prêt à l’emploi). Contactez-nous.
